党建银行业务发展(党建银行业务发展建议)

大众网·海报新闻记者 宋学敏 通讯员 于文彬 潍坊报道

近年来，诸城农商银行牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，始终坚持党建引领，做到“四个融入”，推动党建与业务经营深度融合，切实将党建工作成效体现在业务发展成果上。

融入思想建设，突出政治引领。该行始终突出思想政治建设这个根本，以党委中心组理论学习为平台，采取“四学一交流”的方式，即：中心组成员轮流领学、党委书记督学、支部集体学以及个人自学、交流研讨，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致，目前累计开展中心组集体学习5次，组织开展“落实全面从严治党”、“党史学习教育常态化长效化机制建设”等专题研讨5次。党员自觉加强党性教育，带头凝心聚力，统一思想，干事创业，切实把讲政治落实到具体行动中，体现到推动党中央关于全面推进乡村振兴、防范化解金融风险等重大决策部署上，体现到坚守主责主业巩固提升区域市场份额上，体现到强化内控合规管理提升发展质量上，各党支部利用“每周二固定学习日”开展集体学习700余次。

融入业务工作，保障中心大局。为积极推动党建工作与业务经营工作有机衔接，不搞“两张皮”“空对空”。该行通过定期召开党建工作安排部署会议、党建工作调研座谈会、支部书记培训班等，听取党员干部对党建工作的意见建议。年初制定党建工作指导意见、党委理论中心组学习计划，明确全年党建工作重点任务，逐级分解落实。按季对各党支部党建引领业务发展情况进行督导检查，及时督促推动重点工作落实，累计开展党建工作抽查5次，下发整改清单24份。制定党支部联建共建实施方案，通过“党建+”的模式，用好“党建+业务”“党建+主题党日”活动，将党建工作与完善法人治理、推动合规经营结合起来，将党员突击队作用发挥与不良贷款清收化解、推动业务发展结合起来，将主题党日与银政、银企、银社结对共建和业务营销结合起来，通过支部共建、主题党日有效加强了在风险化险、服务乡村振兴、重点业务拓展等方面的交流合作，党建工作引领业务发展上的作用日益明显，党建工作与业务经营融合度进一步提高，累计组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”、“党建共建聚合力 齐心协力战疫情”等主题党日活动150余次。

融入队伍建设，激励担当作为。该行始终把建设一支忠诚、干净、担当的过硬党员干部队伍作为党建服务业务中心工作的关键环节来抓，通过鼓励员工积极参加相关职称和专业技能考试、每年分层次组织员工培训、选派员工挂职锻炼，每季开展学习情况测试，全面提升了员工综合素质；建立以正向激励为导向的绩效考核体系，给予“担当作为”的员工一定的奖励，及时肯定员工的能力和贡献，切实做到了让“吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位”。党委班子深入践行“一线工作法”，与员工一起入农户、访企业、进商圈、聊天畅谈，加深与员工的沟通交流，倾听员工呼声，真正在全行营造浓厚的“家园文化”建设氛围，累计走访商户、企业220余家，征求意见建议12条。建立把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成中层管理者、推荐优秀党员中层管理者进入决策层”“三培一推”机制，激发了员工推动业务发展的内生动力。制定后备人才管理办法，建立年轻后备干部库，选拔19名年轻干部进入后备人才库，切实加强对年轻后备干部的跟踪培养，增强了员工干事创业积极性。

融入廉政建设，筑牢风险防线。该行始终把党风廉政建设融入各项业务工作中，修订完善了《党委会议事规则》《落实中央八项规定精神加强作风建设的实施细则》以及内控管理等一系列制度，规范权力运行，强化纪律约束，压实责任，持之以恒纠正“四风”。坚持用身边事教育身边人，通过正反两方面教育，认真查摆廉洁自律方面的问题，查找党风廉政建设存在的薄弱环节，让党员干部时刻做到自重、自省、自警、自律，把握好人生航向。坚持廉政谈话和与干部交心谈心制度，党委书记和班子成员与员工 “一对一”或集体等形式常态化开展谈话提醒，扎紧了廉政思想篱笆，累计开展谈心谈话600余次，已实现党员干部谈话全覆盖。结合上年度专题民主生活会反馈的主要问题、内外部检查出的突出问题，认真查摆形成问题清单，研究提出有针对性的整改措施，把彻查彻改真正落实到改进工作中，落实到加强队伍建设和从严治党治行中。

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