工伤社保能不能报销(社保工伤保险报销)
职工发生工伤后，如果用人单位为职工缴纳工伤保险费用的，经过申请职工可以享受工伤保险待遇。那么职工因工伤产生的损失，工伤保险是否全部报销呢？
网友咨询：
工伤保险医疗费是全额报销吗？
安徽徽瀚律师事务所董玉洁律师解答：
除去一些自费药物、进口药之类的过度治疗，一般的医疗费用可以全额报销。
职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：
（1）工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
需要说明的是，工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决，而是应当按照医疗保险的规定执行。
一般来说不报销的费用，有以下几个：
自费用药，进口药，自费材料，进口材料，重复多次不必要的检查，和工伤无关的疾病治疗，过度治疗，入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用。
董玉洁律师解析：
关于工伤保险和意外保险能否同时要求赔付的问题，工伤保险和意外险是可以同时报销的，两者并不冲突，只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。
意外险属于商业保险的范畴，当被保险人因遭受意外伤害时，保险公司则按照合同规定给予相应赔偿。工伤险是社会保险，对于劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并因此死亡或丧失劳动能力时，给予一定的医疗救治和经济补偿。
两者的主要区别如下：
1、性质不同：意外险属于商业保险，工伤保险属于社会保险，具有一定的强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。
2、目的不同：意外险是保险公司是为消费者规避风险从而获得营利的手段；工伤保险则不以营利为目的，主要是保障劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。
3、缴纳方式不同：意外险的保费是由个人承担；工伤保险的保费则是由用人单位承担。
4、保障范围不同：意外险主要是保障被保险人遭遇的各种意外；工伤保险只对因工作原因遭受意外而产生的医疗费用等进行赔付。
新生儿有社保怎么报销(新生儿有社保怎么报销医疗费用)
没去社保指定医院的怎么报销吗(如果没去社保定点医院就就诊是否可以报销)
社保意外保险需要多久(社保意外险多久能报下来)
社保在外就医怎么报销(社保外地报销流程)
社保基金包含个人哪些(社保基金有什么用处)
工伤社保能不能报销(社保工伤保险报销)
公司上社保个人交多少钱一个月多少钱一个月(公司交社保个人扣多少钱一个月)
男的社保含有生育险吗(男人社保有没有生育险)
社保学生意外伤害报销吗(参保学生发生的意外伤害事故,门诊医疗费用报销80%)
社保卡充磁(社保中心充磁)
