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#新增2亿灵活就业人员#最近国家公布数据显示,截至2021年底,中国的灵活就业者人数已经高达2亿,一定有很多人好奇,到底哪些人算是灵活就业者,他们的前景到底如何?
所谓灵活就业,简单点来说,就是没有固定工作单位的劳动就业者,他们大体上分为三类:
一、互联网领域灵活就业者。他们其中有一些是依靠某个互联网大平台的比如外卖员、网约车司机、网络主播等,还有一些是依托互联网进行创作的,比如自媒体,视频或者音频剪辑工作等等。这一类灵活就业者是随着互联网领域不断发展所兴起的一类就业人群,且人数不断增加,相信以后人数会越来越多。
二、实体经济领域灵活就业者。他们其中一些是在不同个体工商户手下打零工,对于目前社会老龄化所带来的劳动力不足是一个极大的补充,还有一些是专职工作,比如木工、电工、运输司机等,他们本身有过硬的专业技能,对于我国的城市化建设起到了不可磨灭的作用,随着城市化进程的逐步放缓人数会逐渐减少。
三、金融领域灵活就业者。有最常见的职业股民,有争议比较大的民间小额贷款,还有一些违规的比如代刷信用卡等。这类人群受经济大环境影响最大,且需要有一定的经济基础以及专业的技术和人脉,准入门槛在不断提高,但利润空间巨大,失败者不断退场,尝试者不断涌入,人数不会有太大的起伏。
虽然三个领域的灵活就业者有各自不同的特点,但他们也拥有一些共性。优点是,时间相对自由,竞争环境相对公平。只要能够按时完成工作任务,不存在所谓“996”和“007”的问题,并且由于竞争平台足够大或者竞争者相对较少,因此竞争环境相对公平,多劳多得,少劳少得,不劳不得的规律在灵活就业者身上得到了充分地印证。缺点是,抗风险能力差,社会认同度较低。由于没有固定单位共同缴纳各种保险,灵活就业者们一般也不会自主缴纳,所以在面对重大疾病等情况下对自身影响较大,在社会上也并非主流工种,一般来说社会认同度以及自我认同度也比较低。
灵活就业者相比于传统就业者来说也许显的不那么主流,但他们也是我们生活中必不可少的职业工作者,这些工作往往更加适合那些自律能力较强、且对大环境以及自身行业有准确判断的人去做,而对于普通人来说,也许把这些行业作为一个兼职选项则是一个更加明智的选择。
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