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衢州四地发布相继招聘流调溯源人员公告

等你来pick——

1.报名

报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件（以“岗位名称+姓名”命名）发送至邮箱：2469075276@qq.com，咨询电话：0570-3393720。

2.报名材料：

（1）《2022年柯城区疾病预防控制中心公开招聘流调溯源人员报名表》；（2）有效期内的第二代身份证；（3）学历学位证书（留学人员提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书），要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）能反映个人专业技术能力、学术科研水平、工作业绩等相关材料；（5）岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、执业证书等，委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

3.资格初审：

根据报考人员提供的材料进行审核，重点审核应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件，并通过邮件、电话等方式反馈资格初审结果。

报考人员资格审核贯穿招聘工作的全过程。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格。

4.资格比选或笔试：

报名人数不足招聘计划数5倍（含5倍）的岗位，根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、学术科研水平、工作业绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选。

报名人数超过招聘计划数5倍的岗位，组织开展笔试，根据笔试成绩从高分到低分确定入围面试面谈对象。

5.面试面谈：

“流调溯源1”岗位按1:2确定面试面谈对象，“流调溯源2”“流调溯源3”岗位按1:3确定面试面谈对象。

组织专业评审团对入围面试面谈对象的专业能力水平等情况进行考评，重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试面谈满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围体检对象。

面试面谈对象、时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。

6.体检：

开展笔试的岗位按笔试、面试面谈成绩各占50%合成综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。开展资格比选的岗位根据面试面谈成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

7.考察：

在体检合格人员中，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定考察对象，考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

8.公示、聘用：

1.经面试面谈、体检、考察确定的拟聘人员名单在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，招聘单位可以取消其聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，由区人社局和区卫健局根据实际情况研究决定。

3.聘用人员按事业单位聘用制度管理，新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满5年。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

1.报名：

报名时间：2022年3月9日9:00--3月17日17:00。

请有意向报考者将报名材料扫描为电子版，打包压缩并命名为“报考岗位-姓名”后发送至电子邮箱：13120657@qq.com，报名材料电子版须清晰可辨，规范完整。每位报考人员只限报考一个岗位，填报的信息资料须真实可靠，如有弄虚作假、信息不实，经查实一律取消考试或聘用资格，并记入诚信档案库。在此期间，招聘单位将同步进行资格初审，逾期不再受理报名。

2.报名材料：

（1）衢江区疾病预防控制中心2022年公开招聘卫技人员报名表（一寸免冠近照电子版附在报名表上）；（2）有效二代身份证正反面；（3）户口簿（首页和本人页）；（4）学历证书（2022年全日制普通高校应届毕业生暂未取得毕业证书的，可提供学校发放的普通高等院校毕业生《就业协议书》和《就业推荐书》）；以研究生学历报考的还应同时提供学位证书；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；（5）岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、医师资格证书和执业证书；（6）单位同意报考的书面证明。

3.笔试：

招聘计划与报名人数达1：5以上的岗位原则上须经资格初审后进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试人员名单。笔试采用闭卷形式。考试内容为专业知识，满分为100分。

笔试时间、地点另行通知。

4.资格复审：

1.招聘计划与报名人数在1：5以下的岗位，报名人员均确定参加资格复审对象。若组织笔试，笔试合格人员中，按招聘岗位计划数从高分到低分按1：3的比例确定参加资格复审对象。

2.资格复审时间、地点及所需材料另行通知。

3.未按规定时间、地点参加现场资格复审或现场资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。资格复审合格者，参加面试。具有特殊情形的，由本人申请，经衢江区卫生健康局同意后，可委托他人代为参加现场资格复审。

5.面试：

面试工作由衢江区卫生健康局、衢江区人力社保局组织实施。具体时间、地点和要求详见面试通知书。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不再递补。

面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者，不得列为体检、考核对象。

面试时间、地点另行通知。

6.体检：

1.根据招聘计划，开展笔试的岗位按考生笔试、面试成绩各占50%的比例折合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），按招考岗位计划数，从高分到低分按1:1比例确定体检对象。未参加笔试岗位按面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。色盲、色弱等色觉异常人员体检不合格。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。

2.报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。

3.报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。

4.体检工作由衢江区卫生健康局、衢江区人力社保局组织实施。

7.考核：

1.体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考核对象。考核工作由衢江区卫生健康局会同相关单位按有关程序组织实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

2.应聘人员放弃考核资格或考核结论为不宜聘用的，取消其聘用资格，相关岗位可依次递补。

8.公示、聘用：

对经考试、体检、考核择优确定的拟聘用人员，在衢江区政府门户网站进行为期7个工作日的公示。没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。