一、对社保的处理有以下三个方法

1、在办离职手续之前要和原单位的人力资源部工作人员沟通一下社保问题。

你在离职的时候不是还有一个月或至少半个月左右的工资还没发吗！与人力资源部人员沟通，承诺离职后第一个月社保金由你个人全额承担，让公司先帮你垫付，再从你最后一个月工资中扣除，举手之劳，他们一般情况下都会协助你做好这件事的。后续你再找新的单位交纳或转成个人交纳社保费。

2、在离职时办好离职劳动合同解除证明和社保减员，到自己家所在的社区办理社保个人缴纳业务。这样可以不中断缴纳社保费，但工伤和失业个人不能交纳。

3、找劳务派遣公司去缴纳，与在单位交纳的社保险种是一样的，但会收一定的管理费。

二、对公积金的处理办法

1、可以到当地的公积金管理中心办理个人全额缴费，这会造成个人经济压力增大。

2、公积金离职之后可以停交，只要时间不长，对未来的影响并不大。

3、离职以后也可以将公积金提取岀来。只要你符合公积金提取的政策，你也可以提取，以缓解你离职以后的经济压力。只要你不提取完，以后到其他单位也可以续交。若以后考虑到要买房的话，最好还是不要提取。

离职会对个人造成一定的经济压力，暂时没有个人收入还需要缴纳各项费用，这就需要我们在决定是否离职的时候要慎重考虑，手中有没有足够的积蓄应对离职期间的生活和支付各项费用。

社保缴费中断对于本人有什么样的影响呢？主要是对医疗保险有一定的影响，因为医疗保险在中断，缴费三个月以上，那么你的这个医保报销待遇将会直接被停止，然后再重新连续参保医疗保险达到6个月以后才会恢复你医保的报销待遇，所以说，中断医疗保险的交费对本人会有一定的影响。因为这个医疗保险你停止交费了，所以说你的这个医保报销待遇就停止了，所以在此期间如果发生看病就医的现象，那么你就需要自费来进行全部解决这个医疗费用了。

对于养老保险来讲，实际上影响并不是很大，即使你的这个累计缴费年限少几个月甚至一年，那么对于你来说，如果你有足够长的一个累计缴费年限，甚至来讲可以忽略这一年的一个中断缴费年限，这个倒影响并不是很大。而且有些地区也可以进行补交，比如说你在社保转移之前，他有些地区必须要求你补交完成以后，你才能够进行转移，所以说，实际上你找到新的工作单位以后，那么在转移社保之前就可以进行补交，但是医疗保险是不能够进行补交的。