非货币福利包括哪些，非货币福利是什么意思

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本文目录

1. 请问，如何区分应付职工薪酬中的职工福利和非货币福利谢谢
2. 职工福利的会计分录怎么做
3. 北京市工会福利发放规定
4. 外购的非货币性福利为什么要进项税额转出(会计，职工薪酬问题)

一、请问，如何区分应付职工薪酬中的职工福利和非货币福利谢谢

职工福利,是指在企业所得税前允许列支并扣除的工资额度，按照这个额度的14%，提取的一项专用基金，提取时，列入“管理费用”。

二、职工福利的会计分录怎么做

1、借：应付职工薪酬——职工福利费

2、贷：应付职工薪酬——职工福利费

3、借：应付职工薪酬——非货币性福利

4、贷：应付职工薪酬——非货币性福利

5、根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不计提，可以按实列支，超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除。支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。

6、根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录，复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。

7、层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果。

三、北京市工会福利发放规定

1.教育培训中的优秀学员可以发放奖励,这个是第一条规定。也就是说职工的素质提高培训等教育培训中如果成绩优秀的话,可以获得奖励。

2.基层文体活动可以有奖励,可以为参加人员发放少量纪念品。

3.公益活动中看教育类电影的电影票、文艺演出,体育比赛的门票、春游秋游可以购买门票。

4.职工生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问可以使用经费支出。

四、外购的非货币性福利为什么要进项税额转出(会计，职工薪酬问题)

这是视同销售问题、你这样理解也没啥错、当企业帮这些产品发放出去时、等于是把物品送出了、你说你买个物品送人后、你还问他要税么、交税的环节已经终结在企业这个环节了、企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工的、相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理、与正常商品销售相同、外购商品发放给职工作为福利，即使取得增值税专用发票，其对应的增值税进项税额也不得抵扣，应当将不得抵扣的增值税进项税额计入成本费用。

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