解读：区块链之魂，π与共识机制：Pow、Pos、Dpos分别是什么？

Bitget新闻:互联网已经渗透到人们的生活中，涉及到方方面面，成为不可或缺的一部分。

我们使用的电脑、手机、平板、电子产品、物联网都是互联网范畴的产品。

可以说，互联网对每个人来说都不陌生。一些常用词经常被看到。比如:APP、移动互联网、网页等词经常看到。

移动互联网是指通过应用在智能手机上上网、社交、看视频的能力。

移动互联网的发展给大家带来了便利。你只需要带着手机就可以完成计算机人才的相应功能。

技术需要创新和进步；目前，互联网已经到了瓶颈，需要改进。

因此，在互联网技术的基础上，区块链技术应运而生；目前越来越受到国际国内企业的重视，人们迅速涉猎区块链，以不同的方式学习区块链。

许多人第一次接触区块链，不知道区块链是什么。事实上，区块链是一个互联网技术和升级版。

如果说互联网技术是第一代，那么区块链技术就是第二代。

当你接触到区块链，你会涉猎这些词:分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法、开放透明、数据不可篡改。

今天，我们来谈谈共识机制。有三种常见的机制:pos、PoS和Dpos。

PoW、PoS和Dpos，用一句话概括，就是区块链的三大主流共识机制。

当然，在移动互联网时代，要说更好的共识机制，那肯定是属于pi的。

区块链，通俗地说，就是一个去中心化的账本。只是这个账簿和传统账簿不一样。而不是由会计师或少数人保管，每个人都可以参与其中。

而且，这个记账需要一个大家都认可的规则，那就是“记账如何有效”，而这个大家都认可的规则就是区块链的共识机制。

比如你的大家庭计划出国旅游，经过协商，他们选择了泰国，所以去泰国旅游是你家人的共识。协商的方式是少数服从多数，少数服从多数，这是你家人确定旅游目的地的共识机制。

同样，PoW、PoS和Dpos分别代表区块链网络的三个主要会计规则。它们发挥着非常重要的作用，直接关系到会计权利和相关收入的分配。毫不夸张地说，共识机制是区块链的灵魂。

工作证明

工作量证书，简单来说就是用来确认你做了一定工作量的证书。就像你的大学文凭，证明你真的有四年的大学学习经历。工作量证明机制是用工作量结果证明贡献，然后根据贡献确定记账权和报酬。

这个证明过程依赖于计算机进行数学运算。可以理解为:每个人回答同一个问题，谁先算出来，谁就负责记账，获得相应的报酬，这就是网络产生的数字货币。

PoW的优点是完全去中心化，公平公正，不需要集中的管理组织。用户(即节点)实现了公平竞争，谁先解决问题，谁就能获得相应的利益。

它的主要缺点是浪费能源。一起解出题需要很大的计算能力，但最终只有一个用户的工作是有效的，其他人的工作是无用的。

比特币使用这种机制。

这种机制已经不适合未来的发展，因为全球都提倡碳中和，所以浪费能源的机制将被抛弃。

权益证明机制

权益的证明机制，即你拥有的股份越多，你能得到的回报就越多。这里的权益是指你持有的数字货币的金额和时间，根据这个来分配权益，类似于股票分红制度。

持有的硬币越多，持有的时间越长，即硬币越老(币龄=持有的硬币数*持币时间)，可以获得的分红越多，记账权越大。

PoS有两个缺点。第一，持币倾向于集中，因为持有的钱越多，时间越长，分配收益越大，拿到的钱越多，拿到的钱越多。另一种是流动性变差，如果持有货币时有收益分配，就没有套现的动力，货币也不会动，就会启动说谎赚钱模式，导致货币的流动性变差。

Ethereum使用这种共识机制。

委托权益的证明机制

在PoS的基础上，优化了DPoS的委托权益证明机制。通过投票，生产者被选择代表他们履行他们的权利和义务，而不是由计算决定。

如果制作人不称职，随时可能被投票淘汰。投票权重和分配收益按持有的密码货币占总额的百分比计算，51%股东的投票结果不可逆，具有约束力。

可以说，随着科学技术的进步，区块链将在未来发挥更大的价值。因为它的特点，人们可以更加信任对方。

此外，区块链科技的普及可以防止垄断，让更多人和企业有更公平的竞争环境。

未来，人们会更加关心自己的信用体系。

随着区块链时代的到来，学习和了解区块链势在必行。

随着网络应用的蓬勃发展，网络信任问题日益突出，建立网络信任体系迫在眉睫。

通过分析网络信任体系的现状和区块链技术的应用，指出了现有网络信任体系存在的问题，提出可以利用区块链的安全、可信、分布式共享、分散等优势，解决信任体系中心认证架构的弊端，实现网络实体的信用评估，为信任评估和动态授权提供强有力的支持。

通过区块链技术在网络信任中的综合应用，可以完善现有的网络信任运行规则，促进新的网络信任体系的建立。