社保就是五险意思吗(社保就是所谓的五险吗)

小智资讯 2023-08-15 10:25:56 3

五险一金，每个月要扣你上千块钱，但你知道这些钱能干什么用吗？比如说你去医院看病，医保能给你报销多少？养老保险，将来能给你发多少退休工资，让孩子期间可以领取多少生育津贴？公司裁员了，失业保险能发多少的失业金？试用期公司不缴社保不交公积金是合法的吗？[微风][微风]什么叫五险一金呢？就是在我们开始工作后需要缴纳的职工社保，包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险。一金是住房公积金，不属于社保，但通常称为五险一金。五险一金每个月都要缴，公司给你缴大的，你自己要小的。 [玫瑰] 在五险中支出费用最多的是养老保险。养老保险又分为职工养老和居民养老两种。简单的说，职工养老是指你有固定的工作，公司给你缴大头，你自己缴小头。居民养老是指没有工作或者失业人员，自己给自己缴。在养老保险里面，员工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%。如果想领取养老金，要在达到法定退休年龄时。累计缴满15年，才可以按月领取。法定的退休年龄，男性是60岁，女职工是50岁，女干部是55岁。如果是从事井下、高温、高空特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，比如某些工业行业，盖满相应的工作年限，男性55岁，女性45岁也可以退休，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，男性50岁，女性45岁也可以退休。养老金呢，主要包括基础养老金和个人账户养老金两个部分。按照最低基数缴纳15年的话，基础养老金可以领取12%的上年度社会平均工资。个人账户养老金就是个人在退休前缴纳的全部余额，包含了记账利率产生的利息部分，所以如果咱们想要在退休后领取更多的养老金的话，从现在开始就要提高缴费的年限和缴费的基数，比如你在一二线城市这些平均工资比较高的地方工作和交社保的话，将来你就能领取到更多的养老金。[微风][微风] 第二个在五险中，对我们作用最大、使用频率最高的就是医疗保险了，职工医保通常会有个人账户，每个月我们自己缴纳的钱就会进入到这个账户。平时。去药店买药或者去医院看病，医疗费用没有超过起付限额时，都是在刷个人账户的钱，遇上门诊大额花费，大病住院的时候，医保的作用就真正体现出来了。但是并不是所有的看病花费都可以报销，只有在三大报销目录内的费用才能报销。首先来看看药品，甲类药是按照100%比例报销，乙类药按照一定的比例报销，所以如果生病治疗产生了社保目录外的一些话费，就要完全自费了。其次呢，医保主要是住院费用和门诊费用的报销，住院这块的报销比例是非常高的，以北京的三级医院为例的话，职工医保可以报销85%-95%左右，但是全国各地有一定的差异，具体可以咨询一下当地的12333社保局的电话。用医保看病，门诊报销的比例不低于70%，住院报销不低于85%。但是门诊报销在北京需要达到1800元的起付线以上才能启用，住院报销也是有起付线的。只要你拿着社保卡去就医，结账的时候，在社保目录内可以报销的那部分就直接被减免掉了，个人只需要支付自费的。部分就可以了，比如我之前做了一个CT，如果是全额，我需要支付这么多，医保报销之后我只支付了这么多，而且你自费的这部分呢，可以先用你医保卡里个人账户的余额先进行结算，除非你是异地的就医，没有提前申请异地就医备案，那就需要自己全额垫付，然后你再拿着所有的发票和单据回到你的参保地申请报销。具体的要求你也可以咨询你缴纳社保所在地的社保局，电话12333。[微风] 第三，咱们来看看生育险，在很多地方，生育保险费都是由公司全额承担，由企业缴纳职工工资的0.8%。有了这个生育保险，女性同胞会有两大福利，第一是生育医疗费的报销，也就是说从你怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩生育的费用都可以报销。有的地方呢，可以跟医保一样直接在医院进行报销，有的地方呢，需要通过单位来申请报销。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]第二个福利就是领取生育津贴，也就是说社保机构会给你发产假期间的工资，一般是先由公司垫付给你，然后公司再去找社保局要回来。那生育津贴能有多少呢？我们来看看北上广的生育。今天的标准具体的计算公式是这个上年度单位人均缴费工资除以30天乘以产假天数，产假天数根据顺产、难产、流产等情况对应的天数也是不一样的，而且不同的地区也会有略微的差异。上年度单位人均缴费工资也是跟公司的工资水平、经营情况有关，不同的公司也不一样。想要领取生育津贴，大部分的地区都会要求至少累计缴纳满九个月到一年以上，而且要是在在职在保的前提之下才能够享受到生育保险的福利，那如果没有缴满的话，可以等缴满时间之后再去申请报销。如果你不在参保地生孩子，生完了之后回到参保地拿着发票也是可以报销的。如果夫妻双方都有生育险，是不能够重复报销的，但是男方可以享受15天的陪产假，并且呢，这个假期内是有陪产假生育津贴的，也就是带薪休假。但是如果女方是没有生育险的全职妈妈的话，部分城市对这个也有额外的规定，比如深圳和广州就规定了女方虽然不能用男方的生育险享受产假生育津贴，但是男方的生育险可以报销生。孩子50%-70%的费用， [微风][微风] 五险里的第四个呢，就是工伤保险了，工伤保险只要参保就能获得保障，也是一项非常不错的福利。如果你工作期间，包括上下班途中由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失了劳动能力，甚至死亡，都能通过工伤保险获得补偿。根据工伤保险条例的相关规定，工伤保险待遇主要包含以下四个方面，第一是工伤医疗治疗费用和康复费用，比如治疗工伤所需要的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金里面去支付费用。第二个呢，就是享受停工期间的留薪工资，也就是说，如果因为工作遭受的事故伤害或者职业病导致了你需要暂停工作去接受工伤治疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，公司还是要按月支付你的工资。第三个是享受生活护理费和一次性伤残补助金和伤残津贴，以及住院期间的伙食补助，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装伤残辅助器具。费用等等。另外如果公司要和你解除劳动合同的话，还要支付一笔一次性的医疗补助金。 [微风][微风] 五险里面的最后一险呢，就是失业险了，失业保险虽然每个月都要交，但是我们用到的机会非常少，因为享受这项福利的要求会比较严格，需要满足以下三个条件，失业前已经缴纳失业保险满一年，不是因为个人原因而失业，且已经办理失业登记，目前正在找工作，如果你是主动离职的，这项福利你就别想了，但是如果你是因为某个行业的剧烈变化导致的被裁员或者失业，你就可以去领取失业金。失业金呢一般以当地法定最低工资的基数再乘以一个百分比，一般是80%-90%，那至于能领多久呢？就要看我们之前缴费累计的年限了，如果累计年限满三年可以领三个月，累计年限满五年可以领十个月，但是最多不能超过24个月。那你在领取失业金的期间呢？社保机构会顺便帮你交这段时间的医保，享受医保待遇，但是养老保险就不会给你交了。所以如果你不希望自己的社保中断，失业金要不要领？一定要好好的考虑一下。[玫瑰][玫瑰] 最后咱们来说公积金，公积金不属于社保，但是是一项非常重要的福利，每个月个人和公司各交一半进入我们的公积金账户。公积金最有价值的功能就是公积金住房贷款3.25%的年利率，跟现在的商贷比起来的话，可以说是非常的香了。假如说你公积金贷款300万买房，用20年来还的话，那相比5.39%以上的商业按揭贷款利率，就可以帮你省下差不多83万，省下的这83万你都可以买两辆特斯拉MODEL3了。是的，公积金就是这么有用，那除此之外呢，公积金还可以用来交房租，搬建老家房子或者装修房子等等，即便是你暂时用不上，存在公积金账户里面也是有利息的，可以当成我们另外一份的定期储蓄，等你退休的时候一次性提取出来。说了五险一金这么多的好处，万一你入职的公司不给你缴社保公积金，该怎么办呢？遇到这种情况，通常来说我们可以携带劳动合同、工资条等证明材料到社保局去反映，社保局查实之后就会要求公司补缴，但是这种方式只能补缴最近两年内。社保费用超过两年的，你需要提起劳动仲裁，通过仲裁就能将之前欠缴的社保全部追回来。以上就是关于五险一金的核心干货总结，能看到这里相信你已经搞懂了五险一金视频内容有点长，但是真的很实用，建议大家点赞收藏下载！[送自己一朵花][送自己一朵花][送自己一朵花]